<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Anticipo solidario para el pago de cotizaciones.<\/p>\n
Las personas naturales y jur\u00eddicas que fueren empleadores, que cumplan los requisitos y cuyo trabajador o trabajadores hubieren estado con los efectos de sus contratos suspendidos, por la ley protecci\u00f3n al empleo, y siempre que hubieren recibido por parte de la Sociedad Administradora de Fondos de Cesant\u00eda al menos un giro en virtud de dicha suspensi\u00f3n, tendr\u00e1n derecho a un bono de cargo fiscal, por una sola vez, equivalente a una vez la cantidad necesaria para financiar el mayor monto que resulte del devengo de las cotizaciones de seguridad social de los meses de enero, febrero y marzo del a\u00f1o 2021 o del \u00faltimo mes que registre cotizaciones declaradas y no pagadas, si no registrare trabajadores durante dicho per\u00edodo, seg\u00fan corresponda.<\/p>\n
El bono s\u00f3lo podr\u00e1 ser solicitado por personas naturales y jur\u00eddicas que fueren empleadores y tuvieren contratados hasta 49 trabajadores al 31 de marzo de 2021, de acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 505 bis del C\u00f3digo del Trabajo, no le ser\u00e1 aplicable el l\u00edmite de ingresos se\u00f1alado en la letra a) del art\u00edculo 1 de esta ley, y tendr\u00e1 por objeto exclusivo el pago de las cotizaciones de seguridad social de los trabajadores antes referidos.<\/p>\n
Este anticipo solidario, para el pago de cotizaciones deber\u00e1 ser devuelto al fisco en cinco cuotas anuales, que no excedan del 10% de la base imponible de las empresas, sin intereses, a partir de 2023.<\/p>\n
Bono Incentivo
\nAquellas pymes que hayan declarado y pagado las cotizaciones de sus trabajadores recibir\u00e1n un Bono Incentivo equivalente a las cotizaciones de un mes, como una forma de incentivar buenas pr\u00e1cticas con estas obligaciones.<\/p>\n
<\/p>\n
Medidas tributarias<\/p>\n
Consideran, entre otros beneficios;<\/p>\n
Anticipo solidario para el pago de cotizaciones. Las personas naturales y jur\u00eddicas que fueren empleadores, que cumplan los requisitos y cuyo trabajador o trabajadores hubieren estado con los efectos de sus contratos suspendidos, por la ley protecci\u00f3n al empleo, y siempre que hubieren recibido por parte […]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":481,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.macvez.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/482"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.macvez.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.macvez.cl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.macvez.cl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.macvez.cl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=482"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.macvez.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/482\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":489,"href":"https:\/\/www.macvez.cl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/482\/revisions\/489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.macvez.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/481"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.macvez.cl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.macvez.cl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.macvez.cl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}